定着するアルバイトが集まる リファラル採用での母集団形成＆定着ノウハウセミナー 東京2/18(火)・大阪2/20(木)
〜2020年大規模スポーツ競技大会前後の採用市場の見通しや変化する採用手法についても解説予定〜
当社連結子会社でアルバイト・パートを中心に採用活動のコンサルティングおよび業務代行（RPO＝Recruitment Process Outsourcing）を主力事業とする株式会社ツナグ・ソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：御子柴 淳也、以下：ツナグ社）と、リファラル採用*を活性化するクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社リフカム（本社：東京都渋谷区、代表取締役：清水 巧、以下：リフカム社）は、飲食業や小売業を中心としたアルバイト・パートの採用支援における業務提携を10月より開始したことを発表いたしました。協業を機に、両社共催の【定着するアルバイトが集まるリファラル採用での母集団形成＆定着ノウハウセミナー】を東京・大阪にて開催する運びとなりました。
昨今の採用難時代では、求人広告を中心とする採用サービスを活用した採用活動のみでは人員充足が困難となり、企業自身の採用力の向上が重要です。定着するアルバイトが採用できる「リファラル採用」の成功ポイントを重点的に解説いたします。また、目前に控えた、2020年大規模スポーツ競技大会前後における採用市場の見通しや変化する採用手法についても解説予定でございます。
★セミナー参加（一般）予約ページ
＜東京＞https://www.tsunagu.co.jp/event/0003
＜大阪＞https://www.tsunagu.co.jp/event/0004
■セミナー内容
飲食・小売業界が注目！
定着するアルバイトが集まるリファラル採用での母集団形成＆定着ノウハウセミナー
＜第一部＞
最新のアルバイト採用市場の動向と若者の傾向を捉えた採用について
講師：株式会社ツナグ・ソリューションズ 代表取締役社長 御子柴 淳也
採用難職種の非正規求人倍率が4 倍を超えることもある今の日本。
2020年大規模スポーツ競技大会を目前に控えた現在、国内の採用環境はどういった状況にあり、この先どうなっていくのかを共有いたします。
講師プロフィール
株式会社ツナグ・ソリューションズ代表取締役社長。1998年株式会社リクルートフロムエー（現株式会社リクルートジョブズ）入社。アルバイト求人誌「フロム・エー」「タウンワーク」などの商品開発や営業推進を担当。2007年株式会社ツナグ・ソリューションズ（現株式会社ツナググループ・ホールディングス）設立に創業メンバーとして参画。2014年取締役に就任、経営戦略統括本部本部長を兼任。2019年4月株式会社ツナググループ・ホールディングスに商号変更し、ホールディングス体制に移行、同時に事業会社として新設した株式会社ツナグ・ソリューションズの代表取締役社長に就任。アルバイト・パート採用コンサルティング＆採用代行におけるプロフェッショナルとして、自らも第一線で企業様方への採用支援を行っている。採用企業担当者向けのセミナー実績等多数。
＜第二部＞
飲食・小売業界でのリファラル採用を活用した母集団形成＆定着ノウハウとは
講師：株式会社リフカム 執行役員 CRO 小山 剛史
アルバイト社員のリファラル採用が母集団形成とスタッフの定着にどのような効果をもたらすのかをご説明します。また、飲食・小売業での「Refcome」活用事例をもとに、リファラル採用の制度設計や施策の展開についてのノウハウをご説明いたします。
講師プロフィール
株式会社チェッカーサポートにて採用部門責任者を務め、主要アルバイト求人サイト・SEMを駆使し年間30,000応募を獲得。新卒採用・中途採用領域にも精通している。「Refcome」をユーザーとして利用する中で、リフカムの社風や魅力的な仲間に惹かれ、2017年6月より株式会社リフカムに参画。リファラル採用で採用領域のアップデートにチャレンジしている。
セミナー概要
＜東京＞
日程：2020年02月18日（火） 15:00～17:00（14:30より受付開始）
会場：TKP東京駅大手町カンファレンスセンター カンファレンスルーム22A
アクセス：大手町駅 C1出口 直結／東京駅 丸の内北口 徒歩10分
http://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/cc-tokyo-otemachi/access/
＜大阪＞
日程：2020年02月20日（木） 15:00～17:00（14:30より受付開始）
会場：AP大阪駅前（Ｅルーム）
アクセス：地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改札より徒歩約2分
阪急「大阪梅田駅」2F中央改札口より徒歩約5分
阪神「大阪梅田駅」東・西改札口より徒歩約2分
https://www.kaigishitu.com/detail/12852/
*リファラル採用とは
リファラル採用とは、社員が勤めている会社に自身の知人や友人を紹介・推薦する採用手法です。社員全員が自社の人材集めに協力することで、従来の採用手法では顕在化していなかった優秀な人材を獲得することが可能になります。米国では、約85%（※）の企業が何らかのリファラル制度を導入していると言われています。
（※出典： CareerXroads，Brown Bag Lunch Webinar REFERRAL Practices，2012 年）
■株式会社ツナグ・ソリューションズについて
「アルバイトをヒーローに。」をミッションに、2007年3月、日本で初めてアルバイト・パート採用に特化した採用コンサルティング・代行サービスの提供をスタートしました。求人広告メディア会社でも、求人広告代理店でも、人材派遣でもない。お客様の立場（購買側）に立ち、単なる採用アウトソーシングだけでなく、アルバイト・パート採用に特化した業界随一の実績とノウハウで、お客様の採用活動を成功へと導くワンストップ・サービスを提供しています。
■株式会社リフカムについて
「採用を仲間集めに。」をミッションに、リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」、「Refcome Teams」を提供しています。2016年7月にサービス開始以来、ITベンチャー企業や商社、飲食大手チェーンに至るまで幅広い業界でご導入いただき、サービスを通じたリファラル応募者数は延べ１万人を突破しています。
【会社概要】
会社名：株式会社ツナグ・ソリューションズ （https://www.tsunagu.co.jp/）
代表者： 代表取締役社長 御子柴 淳也
所在地：〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F
開業年月日：2007年3月26日
事業内容：アルバイト・パートを中心とした採用コンサルティング業
【会社概要】
会社名：株式会社リフカム （https://about.refcome.com/）
代表者：代表取締役 清水 巧
所在地：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F
設立：2014年1月
事業内容：リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」、「Refcome Teams」の企画、開発、販売